Open talk : Libérer les idées
1 heure, 1 thème, 1000 idées !
Et si on prenait le temps de discuter autrement ? 💬
Parce qu'une entreprise c'est d'abord celles et ceux qui la font au quotidien, aujourd'hui, je vous parle d'une initiative qui leur donne la parole !
Je l'ai mis en place place il y a quelques années et elle tenait beaucoup à coeur. Je l'appellerai l'Open Talk (ou le Talking time).
L'idée est de créer un espace d'expression libre et bienveillant pour proposer aux équipes de partager leurs idées pour construire ensemble et faire grandir collectivement l’entreprise.
Celles et ceux qui le souhaitent peuvent ainsi amener des suggestions et ainsi contribuer au développement de l'entreprise. Une belle manière de valoriser l'engagement.
Attention : cette initiative est une proposition d'expression, pas de promesse d’implémentation ! N'hésitez pas à rappeler que leur mise en oeuvre dépendra de la faisabilité.
L’Open talk, c’est :
Une fois par mois
8 personnes volontaires
Thématique définie
1H d’échanges libres
Restitution des échanges
Mes conseils pour le mettre en place :
Ne pas hésiter à proposer à des personnes de participer, certain·es n’osent pas.
Garder un thème large pour ne pas orienter ou restreindre les discussions.
Limiter à 10 personnes pour assurer des échanges fluides et un temps de parole à tous·tes.
Rappeler que les idées proposées ne seront pas nécessairement réalisées.
Maintenir des échanges bienveillants et constructifs.
Recentrer la discussion sur la thématique si nécessaire.
Indiquer par la suite les actions qui ont été menées pour valoriser l’implication des participant·es.
Une année d’idées de thèmes :
Maintien du lien à distance
Collaboration entre les équipes
Responsabilité écologique et impact environnemental
Inclusion et Diversité
Reconnaissance et valorisation dans le travail
Onboarding et offboarding
Communication et feedback
Télétravail et organisation
QVCT (qualité de vie et conditions de travail)
Innovation et développement
Valeurs et culture d’entreprise
Objectifs individuels et collectifs
Alors, prêt·e à faire avancer les idées avec tes équipes ?
