Quelques idées pour célébrer la fin d'année
Petit aparté avant de commencer : je parle volontairement de la fin de l'année et pas de Noël. La première raison est que Noël est une fête religieuse, et que pour assurer l'inclusion de tous et toutes, il faut prendre en compte que certaines personnes ne le célèbrent pas, ou il faudrait également fêter les fêtes importantes d'autres religions, ce qui n'est majoritairement pas le cas dans la plupart des entreprises. La seconde est qu'il s'agit ici plutôt de célébrer l'ensemble l'année qui s'est écoulée. Rien n'empêche toutefois que certaines idées sont inspirées des traditions de Noël 😉
Est-ce que comme moi vous adoooorreeeez la période de la fin d'année ? Alors évidemment pour les mini guimauves dans les chocolats chauds et pour les gâteaux à la cannelle, mais ce n'est pas la seule raison 😄
C'est aussi le moment idéal pour célébrer tous les beaux moments des 12 mois qui viennent de s'écouler, mais aussi pour préparer tous ceux à venir dans les 12 suivants 🤩
Voici une liste d'idées pour animer cette période spéciale, qui je l'espère pouvoir vous donner de l'inspiration pour terminer l'année en beauté 🔍
Le calendrier de l'avent revisité 📆
Pour celui là, il ne s'agit pas de compter jusqu'au 24... mais jusqu'au 31 ! D'ailleurs, je vous propose de l'appeler "Les derniers jours avant 20XX" plutôt que calendrier de l'avent.
Chaque jour, au lieu d'ouvrir une case, proposez un mini challenge à relever à tous les membres de votre équipe. Et si vous voulez, proposez un petit quelque chose pour la/le gagnant·e du jour : un chocolat, un bon thé... etc
Voici une liste de 20 idées (seulement 20 car repos pour tout le monde le week end), mais n'hésitez surtout pas à créer les vôtres, c'est encore mieux quand c'est personnalisé et adapté à votre entreprise ✨
Concours : La plus belle photo de voyage de l'année
Concours : Le meme qui résume le mieux l'année qui s'est écoulée
Concours : Le meilleur conseil pour prendre soin de soi
Concours : La meilleure recette testée (et réussie)
Concours : La plus belle réalisation DIY
Concours : La meilleure idée d'événement à organiser l'année suivante
Concours : La photo la plus mignonne
Concours : La photo la plus marrante
Concours : Le meilleur photomontage
Concours : La découverte la plus improbable
Rapidité : Envoyer 10 praises (avec une vraie justification)
Rapidité : Quel mois a accueilli la plus grande promo d'onboardee ?
Rapidité : Quel est mois où le plus grand nombre d'anniversaire est célébré ?
Rapidité : Premier sans faute au quizz (3 questions sur l'entreprise)
Rapidité : Quel sont ces 3 titres de films en émoji ?
Vote : Le meilleur film de l'année
Vote : La meilleure série de l'année
Vote : La meilleure chanson de l'année
Vote : Le meilleur livre de l'année
Le concours de photos à thème 📸
Vous pouvez le proposer sur la totalité du mois, sur quelques jours seulement, ou chaque semaine avec un thème différent, à vous de l'adapter ! L'idée derrière est d'inciter les collaborateurs et collaboratrices à partager des photos d'elles et eux avec leurs collègues afin de renforcer les liens au sein de l'équipe. D'autant plus que la fin de l'année est souvent un moment où chacun·e télétravaille d'un endroit différent, notamment pour passer du temps avec sa famille (qui peut d'ailleurs être mise à contribution 😉).
Vous pouvez décider de faire gagner la photo qui aura obtenu le plus de likes, mais pour rendre le challenge encore plus mémorable vous pouvez mettre des bonus pour la photo la plus fun ou la plus improbable, vous serez surpris de la créativité qui peut se cacher chez certaines personnes !
Voici des idées de thèmes que vous pouvez proposer :
Le plus beau paysage d'hiver
Les gourmandises de la fin d'année
La tenue la plus cocooning
Les émotions de la fin d'année, avec explication
Les temps qui passe (plus difficile mais qui peut amener à des photos très drôles)
Les lumières pour éclairer les jours les plus courts
Le meilleur thème de Nouvel an (avec proposition de costume)
Et d'autres très Noël donc selon la direction que vous souhaitez donner 😉 : le pull moche, la décoration la plus incroyable, le sapin le plus impressionnant, l'idée de cadeau la plus improbable, l'emballage le plus upcyclé...
Et pour encore plus d'impact : liez ces thèmes à votre culture d'entreprise !
Le bilan des réussites de l'entreprise 🏆
Tous les ans, il se passe un millier de chose dans la vie de l'entreprise, il est souvent difficile de les compter, et complètement impossible de se rappeler de la totalité ! L'avantage, c'est qu'en mettant tous les souvenirs de l'équipe en commun, vous en retrouverez la majorité 🥰
Pour cela, créez un espace collaboratif auquel toutes les personnes de votre entreprise ont accès. Elles doivent pouvoir y ajouter du texte, des photos, des vidéos, des GIF... tout ce qui leur passe par la tête !
Au début, il y aura peut être un peu d'hésitation, mais c'est uniquement le temps que les premier·es se soient lancées ! Pour palier le manque d'inspiration, voici une liste de thématique à leur proposer pour s'inspirer :
Les réussites individuelles et les moments importants
Les réussites collectives
Les teambuildings, activités, séminaires...
Les plus beaux retours de client·es
Les plus importants projets finalisés
Les plus beaux souvenirs ensemble
Le bilan des bonnes résolutions individuelles 🎯
Si vous avez demandé à chacun·e en début d'année la liste de ses bonnes résolutions, c'est le moment de les ressortir ! En asynchrone ou lors d'un moment tous ensemble, faites le bilan de celles qui ont été tenues ou non (assurez vous au préalable que vous avez l'autorisation de les rappeler en les partageant).
Cela vous permettra de féliciter les personnes qui ont réussi à tenir leurs objectifs, et de rigoler avec celles qui remettront cette résolution dans leur liste pour la dixième année consécutive. Le seul pré-requis est de le faire en toute bienveillance, il ne s'agit à aucun moment de se moquer de ses collègues.
Le Secret Santa 🎁
Il est évidemment connoté à Noël et dépend une fois de plus de la dynamique que vous souhaitez mettre en place, mais il est souvent un incontournable attendu par les équipes. Vous pouvez choisir de l'imposer, mais je vous conseille de le proposer sur la base du volontariat pour créer un groupe de personnes impliquées.
N'oubliez pas de définir : le budget à ne pas dépasser pour avoir des cadeaux équilibrés (en mentionnant en amont la question des frais de port dans le cadre des livraisons), la date butoir à laquelle tout le monde doit avoir reçu son cadeau, le mode d'envoi (dépôt au bureau ou transmission de l'adresse indiquée lors de l'inscription) et la manière de partager ses intuitions quant à son Secret Santa.
Si vos équipes sont en télétravail, vous pouvez donner un petit coup de pouce aux personnes qui ne se connaitraient pas bien en créant un tableau dans lequel chacun·e peut indiquer les choses qu'elle ou il aimerait recevoir.
Et n'oubliez pas de rappeler l'importance de faire attention à l'environnement en privilégiant les cadeaux de seconde main, consommables ou encore mieux DIY 🙌
PS : Plus besoin de le faire à la main, de nombreux outils existent pour vous faciliter la vie.
Le moment de célébration 🥳
Pour clôturer définitivement l'année qui vient de s'écouler, vous pouvez proposer dans les derniers jours de se retrouver lors d'un dernier moment de célébration ensemble, lors d'un afterwork, d'un goûter ou même d'un petit déjeuner pour changer les habitudes ! Le tout dernier souvenir commun d'une année, que vous pourrez ajouter au bilan des réussites 🎉
C'est d'ailleurs un moment pendant lequel vous pouvez profiter pour reprendre ensemble la liste de tous les souvenirs partagés par les collaborateurs et collaboratrices !
J'espère que grâce à ces quelques idées, vous pourrez célébrer les derniers jours de cette année comme il se doit et être prêt·e à accueillir la suivante de la meilleure des manières !
