Des idées pour célébrer la fin d'année
Est-ce que comme moi vous adoooorreeeez la période de la fin d'année ? Alors évidemment pour les mini guimauves dans les chocolats chauds et pour les gâteaux à la cannelle, mais ce n'est pas la seule raison 😄 C'est aussi le moment idéal pour célébrer tous les beaux moments des 12 mois qui viennent de s'écouler, mais aussi pour préparer tous ceux à venir dans les 12 suivants 🤩
Voici une liste d'idées pour animer cette période spéciale, qui je l'espère pouvoir vous donner de l'inspiration pour terminer l'année en beauté 🔍
Petit aparté avant de commencer : je parle volontairement de la fin de l'année et pas de Noël. La première raison est que Noël est une fête religieuse, et que pour assurer l'inclusion de tous et toutes, il faut prendre en compte que certaines personnes ne le célèbrent pas, ou il faudrait également fêter les fêtes importantes d'autres religions (majoritairement pas le cas dans la plupart des entreprises). La seconde est qu'il s'agit ici plutôt de célébrer l'ensemble l'année qui s'est écoulée. Rien n'empêche que certaines idées sont inspirées des traditions de Noël 😉
Le calendrier de l'avent revisité
Pour celui là, il ne s'agit pas de compter jusqu'au 24... mais jusqu'au 31 ! D'ailleurs, je vous propose de l'appeler "Les derniers jours avant 20XX" plutôt que calendrier de l'avent. Chaque jour, au lieu d'ouvrir une case, proposez un mini challenge à relever à tous les membres de votre équipe. Et si vous voulez, proposez un petit quelque chose pour la/le gagnant·e du jour : un chocolat, un bon thé... etc
Voici une liste d’idées (seulement 20 seront utiles car repos pour tout le monde le week end), mais n'hésitez surtout pas à créer les vôtres, c'est encore mieux quand c'est personnalisé et adapté à votre entreprise ✨
Concours : La plus belle photo de voyage de l'année
Concours : Le meme qui résume le mieux l'année qui s'est écoulée
Concours : Le meilleur conseil pour prendre soin de soi
Concours : La meilleure recette testée (et réussie)
Concours : La plus belle réalisation DIY
Concours : La meilleure idée d'événement à organiser l'année suivante
Concours : La photo la plus mignonne
Concours : La photo la plus marrante
Concours : Le meilleur photomontage
Concours : La découverte la plus improbable
Concours : Le bureau le mieux rangé
Concours : Le meilleur endroit pour se ressourcer
Rapidité : Envoyer 10 praises (avec une vraie justification)
Rapidité : Quel mois a accueilli la plus grande promo d'onboardee ?
Rapidité : Quel est le mois où le plus grand nombre d'anniversaires a été célébré ?
Rapidité : Premier sans faute au quizz (3 questions sur l'entreprise)
Rapidité : Quel sont ces 3 titres de films en émoji ?
Vote : Le meilleur film de l'année à regarder en mangeant du pop corn
Vote : La meilleure série de l'année à bingwatcher sous un plaid
Vote : La meilleure chanson de l'année
Vote : Le meilleur livre de l'année
Vote : L’objet qui met le plus de bonne humeur
Vote : La meilleure idée de cadeau fait maison
Vote : La meilleure astuce anti-stress pour la fin d’année
Vote : Le rituel de fin d’année le plus inspirant
Vote : Le voeu pour l’année à venir le plus improbable
N’hésites pas à y ajouter des défis sous forme d’actions solidaires !
Le concours de photos à thème
Vous pouvez le proposer sur la totalité du mois, sur quelques jours seulement, ou chaque semaine avec un thème différent, à vous de l'adapter ! L'idée derrière est d'inciter les collaborateur·rices à partager des photos d'elles et eux avec leurs collègues afin de renforcer les liens au sein de l'équipe. D'autant plus que la fin de l'année est souvent un moment où chacun·e télétravaille d'un endroit différent, notamment pour passer du temps avec sa famille (qui peut d'ailleurs être mise à contribution 😉).
Vous pouvez décider de faire gagner la photo qui aura obtenu le plus de likes, mais pour rendre le challenge encore plus mémorable vous pouvez mettre des bonus pour la photo la plus fun ou la plus improbable, vous serez surpris de la créativité qui peut se cacher chez certaines personnes !
Voici des idées de thèmes que vous pouvez proposer :
Le plus beau paysage d'hiver
Les gourmandises de la fin d'année
La tenue la plus cocooning
Les émotions de la fin d'année, avec explication
Les temps qui passe (plus difficile mais qui peut amener à des photos très drôles)
Les lumières pour éclairer les jours les plus courts
Le meilleur thème de Nouvel an (avec proposition de costume)
Et d'autres très Noël donc selon la direction que vous souhaitez donner 😉 : le pull moche, la décoration la plus incroyable, le sapin le plus impressionnant, l'idée de cadeau la plus improbable, l'emballage le plus upcyclé...
Et pour encore plus d'impact : liez ces thèmes à votre culture d'entreprise !
Le bilan des réussites de l'entreprise
Tous les ans, il se passe un millier de chose dans la vie de l'entreprise, il est souvent difficile de les compter, et complètement impossible de se rappeler de la totalité ! L'avantage, c'est qu'en mettant tous les souvenirs de l'équipe en commun, vous en retrouverez la majorité 🥰 Pour cela, créez un espace collaboratif auquel toutes les personnes de votre entreprise ont accès. Elles doivent pouvoir y ajouter du texte, des photos, des vidéos, des GIF... tout ce qui leur passe par la tête !
Au début, il y aura peut être un peu d'hésitation, mais c'est uniquement le temps que les premier·es se soient lancées ! Pour palier le manque d'inspiration, voici une liste de thématique à leur proposer pour s'inspirer :
Les réussites individuelles et les moments importants
Les réussites collectives
Les teambuildings, activités, séminaires...
Les plus beaux retours de client·es
Les plus importants projets finalisés
Les plus beaux souvenirs ensemble
Le mur des praises
Si vous ne l’avez pas inclu dans les réussites de l’entreprise ou que vous souhaitez y mettre un accent particulier, vous pouvez créer un second espace collaboratif pour en faire un mur des remerciements et célébrer toutes les belles actions des équipes durant l’année ! Signé ou anonyme, remerciements individuels ou collectifs, c’est le moment pour dire à ses collègues à quel point leur aide et leur présences sont précieuses !
Le bilan des bonnes résolutions individuelles
Si vous avez demandé à chacun·e en début d'année la liste de ses bonnes résolutions, c'est le moment de les ressortir ! En asynchrone ou lors d'un moment tous ensemble, faites le bilan de celles qui ont été tenues ou non (assurez vous au préalable que vous avez l'autorisation de les rappeler en les partageant).
Cela vous permettra de féliciter les personnes qui ont réussi à tenir leurs objectifs, et de rigoler avec celles qui remettront cette résolution dans leur liste pour la dixième année consécutive. Le seul pré-requis est de le faire en toute bienveillance, il ne s'agit à aucun moment de se moquer de ses collègues.
Le Secret Santa
Il est évidemment connoté à Noël et dépend une fois de plus de la dynamique que vous souhaitez mettre en place, mais il est souvent un incontournable attendu par les équipes. Vous pouvez choisir de l'imposer, mais je vous conseille de le proposer sur la base du volontariat pour créer un groupe de personnes impliquées.
N'oubliez pas de définir : le budget à ne pas dépasser pour avoir des cadeaux équilibrés (en mentionnant en amont la question des frais de port dans le cadre des livraisons), la date butoir à laquelle tout le monde doit avoir reçu son cadeau, le mode d'envoi (dépôt au bureau ou transmission de l'adresse indiquée lors de l'inscription) et la manière de partager ses intuitions quant à son Secret Santa. Si vos équipes sont en télétravail, vous pouvez donner un petit coup de pouce aux personnes qui ne se connaitraient pas bien en créant un tableau dans lequel chacun·e peut indiquer les choses qu'elle ou il aimerait recevoir.
Et n'oubliez pas de rappeler l'importance de faire attention à l'environnement en privilégiant les cadeaux de seconde main, consommables ou encore mieux DIY 🙌
PS : Plus besoin de le faire à la main, de nombreux outils existent pour vous faciliter la vie. D’ailleurs, la cagnotte solidaire Tribee le propose maintenant (merci Maureen pour l’info) !!
PS 2 : Je t’invite fortement à jeter un coup d’oeil au post de Gwladys qui donne de supers conseils !
Le moment de célébration
Pour clôturer définitivement l'année qui vient de s'écouler, vous pouvez proposer dans les derniers jours de se retrouver lors d'un dernier moment de célébration ensemble, lors d'un afterwork, d’une soirée, d'un goûter ou même d'un petit déjeuner pour changer les habitudes ! Bien évidemment adaptable en format en ligne si vous êtes à distance ! Le tout dernier souvenir commun d'une année, que vous pourrez ajouter au bilan des réussites 🎉
Pendant ce moment, vous pourrez :
Reprendre ensemble la liste de tous les souvenirs partagés par les collaborateurs et collaboratrices.
Proposer un quizz en mode “Best of de l’année” avec toutes les anecdotes drôles et les chiffres clés.
Organiser une cérémonie des awards, sous le prisme des valeurs ou du fun par exemple :
Bonne graine : la personne qui a le plus rempli la machine à café
Allergique au lave vaisselle : la personne qui a le plus laissé trainer ses tasses
Good mood : la personne qui apporte toujours du soleil, même quand il pleut dehors
Plantes lover : la personne qui a le bureau le plus fleuri
Sherlock Holmes : la personne qui retrouve tout
Bavard·e invéterré·e : la personne qui a envoyé le plus de messages sur Slack
Toujours en réunion : la personne qu’on n’arrive jamais à avoir, sauf dans le couloirs entre deux calls
Music addict : la personne qui ne se sépare jamais de son casque pour travailler
Chouchou des estomacs : la personne qui ramène toujours de délicieux gâteaux
Deliveroo fidélité : la personne qui s’est le plus fait livrer son déjeuner
DJJJJJ : la personne qui ambiance toutes les soirée
Un p’tit verre ? : la personne qui propose toujours un afterwork improvisé
Et non, tous les awards ne peuvent pas récompenser l’Office Manager 😂
L’atelier zéro déchet
Apprendre à faire un furoshiki (emballage cadeau réutilisable) ou à cuisiner un apéro de fêtes avec le moins d’emballages possible, voire de réaliser un cadeau fait maison, il y a plein de possibilités ! Vous pouvez d’ailleurs lancer un petit sondage en amont pour connaître l’activité qui intéresse le plus !
Et pour le format, c’est celui qui correspond le mieux à vos usages : pendant le déjeuner, lors d’une pause autour d’un café (ou encore mieux d’un chocolat chaud aux guimauves) ou même pendant un afterwork pour déguster ce que vous avez préparé !
La lettre au futur soi
Pour une toute dernière touche, vous pouvez proposer aux équipes de prendre un temps pour soi : chacun·e devra écrire une lettre au futur soi, celle ou celui qu’iel sera dans une année ! Pour se rappeler des souvenirs, faire un état des lieux, se donner des conseils, faire des souhaits… tout est possible ! C’est un moment d’introspection qui peut être vraiment apprécié !
La période de fin d’année est une période festive qui peut s’avérer être difficile à traverser pour les personnes qui sont moins entourées ou qui sont dans le besoin. C’est aussi une bonne occasion de créer du lien et d’en faire un moment de partage et de solidarité au delà de votre entreprise.
Si vos équipes sont en distanciel et ne peuvent pas venir au bureau, vous pouvez les inciter à faire de même dans leur entourage 🥰
Les collectes et le “marché de Noël” solidaires
Mettez en place des collectes à l’entrée de vos bureaux : vêtements, livres, jouets… que vous pourrez ensuite déposer à des associations qui les redistribueront aux personnes qui en ont besoin.
Pour un moment plein d’impact et de convivialité, proposez à vos équipes de ramener des choses qu’iels auront cuisiné ou des éléments qui peuvent faire de chouettes cadeaux, puis organisez une vente à prix libres ou symboliques de ces gourmandises/objets afin de redistribuer les fonds récoltés à des associations. C’est simple, convivial, et ça engage toutes les équipes !
Les boites solidaires (ou le calendrier de l’avent inversé)
Si le mois de Décembre était aussi l’occasion de donner en plus de recevoir ? Rien de plus simple !
Prenez une boite - un peu format boîte à chaussures - et ajoutez-y chaque jour un élément qui peut donner de la chaleur, au sens propre comme au sens figuré :
Un petit mot ou un dessin
Un produit d’hygiène
Un petit cadeau
Quelque chose à grignoter
Des accessoires qui peuvent tenir chaud (gants, écharpes…)
Des jouets si c’est pour un enfant…
Et tout ce qui vous semble pertinent !
Une fois la boîte complète, vous pouvez l’emmener en point de collecte. Il suffit de taper “boîte solidaire de Noël” pour en trouver proches de chez vous.
PS : Je sais que cette idée m’avait été soufflée mais je suis sincèrement désolée je ne me souviens plus par qui 🥺
Les journées de bénévolat
Si vous ne le proposez pas déjà au sein de votre entreprise, c’est l’occasion d’inciter vos équipes à participer à des actions de bénévolat, qui sont encore plus nécessaires sur la période de la fin d’année : collectes, distribution, emballages pour récolter des fonds… Les manières peuvent être nombreuses et différentes mais l’impact lui sera toujours présent !
J'espère que grâce à ces quelques idées, vous pourrez célébrer les derniers jours de cette année comme il se doit et être prêt·e à accueillir la suivante de la meilleure des manières !
