10 habitudes simples pour plus d’inclusivité

Le 14 mai, c'est l'Inclusiv'Day ! La journée parfaite pour prendre des habitudes qui garantissent plus d'inclusivité non ?

Je t'en propose 10, simples et impactantes pour faire ensemble une vraie différence 🫶

Dans ce carousel, je parle de Pépite Sexiste, L'Autre Cercle et du post de Lowic Mangin : https://lnkd.in/edSHkKpe

Et pour aller plus loin ?

Au sein des entreprises, il est possible de :
▶︎ Former les équipes sur divers aspects : écriture inclusive, biais insoncients...
▶︎ Mesurer l’inclusion et mettre en place des plans d’action pour l’améliorer
▶︎ S’engager en signant une charte
▶︎ Revoir ses offres de recrutement
▶︎ Créer des Employee Ressources Groups pour mener des initiatives

Sans oublier que personnellement, vous pouvez aussi afficher vos engagements publiquement 🥰