Prendre soin de la santé mentale des équipes

Et si la santé mentale devenait un vrai KPI ? 🧠

Spoiler : le bien être des équipes ne passe pas que par le yoga !

Même si attention, j'adore le yoga.

Parce que prendre soin de la santé mentale de ses collaborateur·rices, c’est aussi leur envoyer le signal qu’elles et ils comptent en tant qu’individus, et non pas uniquement en tant que salarié·es qui produisent pour l’entreprise.

D’ailleurs, la performance est souvient bien meilleure chez des équipes qui vont bien.

Je dis ça, je dis rien.

PS : On le rappelle car ce n’est jamais assez, dire qu’on va mal et qu’on a besoin de souffler n’est pas et ne sera jamais une preuve de faiblesse ! Prends soin de toi 🫶